CTO à temps partagé · Afrique

Un CTO de confiance pour faire passer votre entreprise à l’étape suivante.

Je suis Abou Koné, CTO ivoirien-américain. J’aide les fondateurs à structurer leur équipe, à prendre les bonnes décisions et à faire progresser leur produit sans perdre de temps.

Abou Koné

CTO chez Pacify · Fondateur de 100Kode · Bilingue français-anglais

Le bon moment

À quel moment faire appel à moi

Formats

Un accompagnement adapté à votre étape

15 à 25 heures sur 2 à 3 semaines

Diagnostic

Un état des lieux concret de votre équipe, de votre produit et de vos priorités, puis un plan d’action pour les 90 prochains jours.

Jusqu’à 10 heures par mois

Conseil régulier

Un regard extérieur pour les décisions importantes, les recrutements clés et les priorités de direction.

Jusqu’à 20 heures par mois

Accompagnement

Organisation de l’équipe, plan de recrutement et méthodes de travail qui permettent de progresser durablement.

Jusqu’à 40 heures par mois

Direction technique à temps partagé

Un responsable technique intégré à votre équipe pour l’organiser et l’aider à franchir la prochaine étape.

Nous définissons le format et le tarif après un premier échange, selon votre besoin et le temps nécessaire.

Expérience

Ce que je peux vous aider à faire

Faire grandir votre équipe sans perdre en efficacité

Quand une équipe ne peut plus fonctionner au fil de l’eau, je l’aide à se structurer : qui décide, qui fait quoi et sur quoi se concentrer. Chez Pacify et Clockwise, j’ai aidé des équipes à grandir sans perdre leur élan.

Reprendre la main sur votre produit

Si un prestataire a construit votre produit, vous n’êtes pas obligé de rester dépendant de lui. Chez Pacify, j’ai organisé le passage de relais et mis en place l’équipe interne qui le fait évoluer aujourd’hui.

Passer d’une idée à un produit concret

Chez Clockwise, j’ai participé à la création de Prism, un produit de planification basé sur l’IA. Je peux vous aider à transformer une bonne idée en plan clair, en équipe organisée et en produit utile.

Fluidifier le travail de votre équipe

J’aide à supprimer les blocages du quotidien qui font perdre du temps et frustrent les clients. Chez IDDataWeb, Clockwise et Pacify, j’ai amélioré la manière dont les équipes livrent, repèrent les problèmes et les résolvent.

Recruter et faire progresser les bonnes personnes

J’ai recruté, accompagné des personnes vers de nouvelles responsabilités et géré les situations de performance quand il le fallait. Je peux vous aider à définir les postes à ouvrir, à évaluer les candidats et à faire grandir votre équipe.

Traverser le changement sans perdre de vitesse

Après le rachat de ShopRunner par FedEx, j’ai aidé des équipes aux États-Unis, en Pologne et en Inde à continuer à travailler ensemble. Cette expérience est utile lorsque vous coordonnez plusieurs équipes ou prestataires pendant une période de changement.

Contexte africain

Une expérience internationale, ancrée en Afrique de l’Ouest francophone

Je connais la région parce que j’y ai créé une entreprise, conseillé des équipes, recruté et que je reste proche des personnes qui font vivre son écosystème.

Conseiller un grand acteur régional

Pour Orange Sénégal, j’ai conseillé la conception d’un outil de gestion de la téléphonie fixe. Cette mission consistait à concilier les exigences d’un grand opérateur avec la réalité du terrain.

Faire grandir une équipe ivoirienne

Chez AKIL Technologies, à Abidjan, j’ai défini l’architecture et dirigé une équipe qui construisait des produits et services pour des clients ivoiriens, américains et français.

Rester au contact des talents locaux

J’ai créé Code d’Ivoire, une communauté de développeurs en Côte d’Ivoire, et je coanime TecPatri, un podcast francophone avec des professionnels de la tech en Afrique de l’Ouest. Ces échanges me gardent au contact des personnes et des profils qui font évoluer le secteur dans la région.

Expertise

Ce sur quoi je peux vous accompagner

Les choix techniques et les priorités du produit

L’organisation de l’équipe, le recrutement et l’accompagnement des personnes

Des méthodes de travail plus fiables pour tenir les engagements et résoudre les problèmes

Une adoption simple et utile de l’IA au sein de l’équipe